“請問我們這種剛畢業的學生，公司有沒有什么培訓成長機制呢？”

“我們公司在蘇州、上海，你們能接受跨省市就業嗎？”

……

3月10日，在重慶外語外事學院的圖書館一樓，2023屆畢業生春季就業雙選會正如火如荼地開展。畢業生求職者與企業HR在一問一答中相互了解訴求，尋找彼此中意的崗位和人才。

據了解，重慶外語外事學院本次春季就業雙選活動有117家企業到現場，為畢業生們提供773個崗位，招聘2561人，專業需求涵蓋教育培訓、旅游酒店、科技、經貿、境外就業、音樂藝術與傳媒、房地產建筑和其它等八大類，給予了畢業生們豐富的選擇。其中，現場達成意向協議999人，占比畢業生人數17.34%；現場簽約246人，占比畢業生人數4.27%。

畢業生：希望在工作中施展專業本領

雙選會現場，畢業生們手握簡歷，在企業的招聘展位前聽HR介紹崗位的工作內容和待遇條件。專業？工資？家門口就業？畢業生在求職中更看重什么？

在一家公司的招聘展臺前，一位女生稱自己在1個小時內已經投遞了5份簡歷，“工資待遇是我擇業的其中一個標準，但不是全部，我更傾向于找一份專業對口的工作，企業的文化氛圍、人才培養模式和未來的晉升空間等綜合條件都很重要?！?/p>

“我來自商務英語專業，希望今后從事英語教師、外貿專員等專業相關的工作?！痹陔p選會現場，一名畢業生介紹，他在投遞簡歷之前仔細分析過自己的優劣勢，同時也結合目前的現實情況，選擇先就業再擇業。

HR：綜合能力讓求職者脫穎而出

面對眾多的求職者，企業單位如何篩選人才？

雙選活動開始后，一家旅游酒店類的公司收到了20多份簡歷，他們以優厚的薪資待遇，靈活的年假制度吸引了眾多學生?，F場工作人員說：“這幾年我們每年都要來學校招聘，對重慶外語外事學院的畢業生有著很好的印象，他們的語言基本功扎實，綜合素質也很高。最主要的是，此前入職的學生，大多都表現出踏實肯干的工作作風?！?/p>

一知識產權服務有限公司的招聘負責人李先生介紹，企業在招聘時，不僅會考察學生的專業背景，還很注重學生的綜合能力，具有優秀的表達能力和邏輯思維能力的畢業生容易受公司青睞，從而在眾多的求職者中脫穎而出。

值得一提的是，本次雙選活動學校還邀請了職業指導師到現場，為畢業生提供一對一簡歷修改、面試技巧和職業規劃的指導，助力畢業生收獲理想offer。

上游新聞記者 秦健

編輯：饒治美

責編：吳忠蘭

審核：馮飛